Программа социального партнерства

Профсоюз создается в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.

Задачи Профсоюза:

• содействие созданию новых рабочих мест, профессиональной подготовке, повышению квалификации и подготовки кадров, предотвращение массовых увольнений;
• повышение уровня благосостояния, улучшение условий труда, быта и отдыха членов Профсоюза;
• контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости;
• контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде,
• защита членов Профсоюза от незаконных увольнений;
• осуществление профсоюзного контроля за обеспечением работодателями безопасных условий труда и окружающей природной среды;
• ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров в интересах и от имени работников отрасли, содействие в их реализации;
• участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников;
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
• участие в международном профсоюзном движении;

Профсоюз может осуществлять иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством и своим Уставом.

В соответствии с задачами и целями профсоюза «Единая Столица» на его основе создана и действует Комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений.

Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов работников и работодателей организаций.

Основными задачами Комиссии являются:

1. ведение коллективных переговоров и подготовка проекта отраслевого тарифного соглашения;
2. содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в организациях;
3. согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики отрасли;
4. рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения;
5. распространение опыта социального партнерства; информирование работников и работодателей организаций о деятельности Комиссии и принятых ею решениях;
6. осуществление контроля за ходом выполнения Соглашения и решений Комиссии.

Основными принципами деятельности Комиссии являются:

1. заинтересованность договаривающихся сторон в участии в договорных отношениях;
2. добровольность принятия реальных обязательств представителями сторон на основе взаимного согласия;
3. невмешательство в дела друг друга;
4. обязательность соблюдения регламента работы Комиссии;
5. содействие выполнению принятых сторонами обязательств и договоренностей;
6. систематичность контроля за выполнением Соглашения и решений, принятых в ходе его реализации;
7. полнота представительства Сторон.