Разрешение корпоративных конфликтов

В разрешении различных корпоративных конфликтов мы в первую очередь руководствуемся интересами трудового коллектива. Это не только трудовые споры между администрацией и работниками, но и более глобальные проблемы, с которыми уже, к сожалению, столкнулись многие приватизированные в начале 90-х предприятия.

В России происходит беспрецедентный передел собственности – захватываются как отдельные заводы, так и огромные холдинги, контролирующие целые отрасли народного хозяйства. Можно говорить о второй, «теневой» приватизации, которая осуществляется не государством, а рядом олигархических групп путем изъятия у законных собственников акций приватизированных компаний и, где это возможно, у государства.

В рамках данной темы много красивых слов сказано в поддержку предприятий и государства, владельцев контрольных пакетов акций, и обвинительных речей в адрес подобных захватчиков. Но никто не поднимал вопрос о миноритарных акционерах, т.е. акционерах, владеющих небольшим пакетом акций, а именно они являются членами трудового коллектива и страдают в первую очередь, являясь зачастую орудием манипуляции, как со стороны администрации предприятия, так и стороннего агрессора. На практике им не известно как поступить в той или иной ситуации, как защитить свои права, отстоять интересы. Мы готовы выступить той независимой организацией, которая возьмет на себя проблемы членов трудового коллектива – акционеров, не имея личной заинтересованности, мы сможем со стороны оценить ситуацию и дать правильный экспертный ответ на поставленную проблему.

Мы не политическая организация, хотя и опираемся на поддержку легитимно избранной власти и администрации города. Мы не ставим себе целью борьбу за власть или получение мест в представительных органах. Следовательно, в разрешении любых корпоративных конфликтов мы отстаиваем законные интересы московских рабочих и служащих, а не тех лиц, который ставят цель увеличить свои активы, воспользовавшись юридической малограмотностью рабочего класса, своим административным ресурсом или связями в определенных кругах.