Устав профсоюза
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Профсоюз работников московских предприятий «Единая
Столица», далее профсоюз - самостоятельная, общественная,
некоммерческая организация, объединяющая на добровольной
основе членов профсоюза - работников предприятий, учреждений
и организаций вне зависимости от организационно-правовых
форм, учащихся, студентов учебных заведений, неработающих
пенсионеров, связанных профессиональными и общими социально-трудовыми
интересами.
1.2. Профсоюз в соответствии с законодательством действует
на территории города Москвы и Московской области.
1.3. Профсоюз:
1.3.1. Действует в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного
права, законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом.
1.3.2. Независим в своей деятельности от органов государственной
власти, местного самоуправления, работодателей, общественных
объединений, им неподотчетен и неподконтролен, самостоятельно
решает вопросы сотрудничества с ними на основе партнерства.
1.3.3. Самостоятельно решает вопросы вхождения в объединения
профсоюзов, в том числе международные.
1.3.4. Имеет наименование на русском языке: полное – Профсоюз
работников московских предприятий «Единая Столица», сокращенное
– ПРМП «Единая Столица»; на английском языке - Moscow trade
union "United Capital", сокращенное – MTU «United
Capital».
1.4. Профсоюз и его организации:
1.4.1. Приобретают права юридического лица, при условии
государственной регистрации в установленном федеральными
законами порядке, имеют в собственности или в управлении
обособленное имущество, отражаемое на их самостоятельном
балансе, включая имущество и денежные средства, полученные
от юридических и физических лиц для осуществления уставной
деятельности.
1.4.2. От своего имени приобретают и осуществляют имущественные
и неимущественные права, исполняют соответствующие обязанности,
могут быть истцом или ответчиком в судебных органах.
1.4.3. Имеют печати, бланки, штампы со своим наименованием,
соответствующие единым образцам.
1.4.4. Могут иметь расчетные и иные счета, включая валютные,
в банках и других кредитных организациях.
1.5. Профсоюз не несет ответственности по обязательствам
своих профсоюзных организаций, профсоюзные организации не
несут ответственности по обязательствам профсоюза, за исключением
случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
1.6. Требования настоящего Устава обязательны для исполнения
всеми членами и организациями профсоюза.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
Профсоюз через свои выборные органы:
2.1. Представляет и защищает законные права и интересы членов
профсоюза в органах государственной власти и управления,
в органах местного самоуправления, перед работодателями или
в их объединениях, в судебных органах, в общественных объединениях
и иных органах и организациях Российской Федерации.
2.2. Участвует в формировании политики в области социально-трудовых
отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых
актов по социально-трудовым вопросам, контролирует соблюдение
действующего законодательства о труде.
2.3. Проводит изучение проектов законодательных актов, постановлений
Правительства и других нормативных документов по вопросам,
затрагивающим интересы членов профсоюза. Вносит в соответствующие
органы свои замечания и предложения, добивается отмены нормативных
актов, ущемляющих законные права членов профсоюза.
2.4. Принимает участие в формировании государственной программы
по вопросам занятости, предлагает меры по социальной защите
работников, высвобождаемых в результате реорганизации или
ликвидации предприятий, сокращения численности или штатов,
осуществляет контроль за занятостью и соблюдением действующего
законодательства в области занятости.
2.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров,
в том числе представляет интересы работников предприятий,
групп предприятий и отрасли в целом при разрешении коллективных
трудовых споров по вопросам установления и изменения условий
труда (включая заработную плату), заключения, изменения и
выполнения коллективных договоров, соглашений по социально-трудовым
вопросам.
2.6. Доводит до сведения работодателя мотивированное мнение
по вопросам установления систем оплаты труда, норм труда,
форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов)
и добивается их закрепления в коллективных договорах и соглашениях.
2.7. В соответствии с действующим законодательством организует
и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе
забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований
в целях защиты трудовых, профессиональных, социально-трудовых
прав и интересов членов профсоюза.
2.8. Ведет переговоры с Правительством Российской Федерации
и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной
власти, работодателями (объединениями работодателей) и заключает
отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные
договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает
выполнение своих обязательств.
2.9. Добивается повышения заработной платы работников с
учетом изменения уровня потребительских цен, увеличения расходов
на жилье, жилищно-коммунальные услуги, образование, медицинские
и другие социальные нужды.
2.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями,
объединениями работодателей и должностными лицами законодательства
в области охраны труда и окружающей природной среды, созданием
надлежащего производственного быта. Участвует в экспертизе
безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и
эксплуатируемых производственных объектах, в расследовании
несчастных случаев на производстве, а также в совместных
действиях с работодателями по обеспечению требований охраны
труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний, информированию работников о состоянии условий
и охраны труда.
2.11. В соответствии с действующим законодательством принимает
участие в управлении внебюджетными социальными фондами,
2.12. В установленном порядке осуществляет профсоюзный контроль
за соблюдением законодательства в области социального страхования,
социального обеспечения и охраны здоровья.
2.13. Участвует в выборах органов государственной власти
и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством
и законодательствами субъектов Российской Федерации.
2.14. Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную
работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует
реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья
и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование
учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям.
2.15. Организует проведение физкультурных и лечебно-оздоровительных
мероприятий для членов профсоюза и членов их семей, неработающих
пенсионеров, студентов и учащейся молодежи. Осуществляет
взаимодействие и сотрудничество с органами законодательной
и исполнительной власти, местного самоуправления, другими
организациями по вопросам здравоохранения, санаторно-курортного
лечения, отдыха, туризма, физической культуры и спорта.
2.16. Участвует в организации и проведении мероприятий,
способствующих повышению профессионального уровня и мастерства
работников, развитию трудового соревнования на предприятиях
и в организациях.
2.17. Через систему лечебно-оздоровительных и иных учреждений
проводит мероприятия по профилактике заболеваний и обеспечению
восстановительного лечения работников предприятий и организаций,
деятельность которых связана с воздействием неблагоприятных
профессиональных специфических факторов.
2.18. Привлекает добровольные взносы, вклады, пожертвования
от юридических и физических лиц, в том числе поступления
из внебюджетных фондов и местных бюджетов, а также, другие
поступления, не запрещенные законодательством Российской
Федерации, в виде материальных и денежных средств, необходимых
для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
2.19. За счет средств профсоюзного бюджета и целевых поступлений
от юридических и физических лиц, осуществляет финансирование
различных проектов и программ, направленных на достижение
уставных целей.
2.20. Оказывает материальную помощь членам профсоюза.
3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
3.1. Членом профсоюза может быть любой работник предприятия,
учреждения и организации города Москвы и Московской области,
бывший работник - неработающий пенсионер, учащийся, студент
учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения,
организации, признающий и соблюдающий Устав профсоюза и уплачивающий
членские взносы.
3.2. Член профсоюза имеет право:
3.2.1. На защиту профсоюзом своих социально-трудовых прав
и интересов.
3.2.2. На защиту профсоюзом в случае расторжения трудового
договора по инициативе работодателя.
3.2.3. На защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования
за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых
в соответствии с действующим законодательством.
3.2.4. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
3.2.5. В установленном порядке участвовать в мероприятиях,
проводимых профсоюзом и его организациями.
3.2.6. Участвовать в работе своей первичной профсоюзной
организации, свободно отстаивать свою точку зрения по всем
вопросам, касающимся деятельности профсоюза, получать информацию
о его работе, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов,
их руководителей, любого члена профсоюза.
3.2.7. Обращаться в любые профсоюзные органы с заявлениями,
просьбами и предложениями.
3.2.8. Получать бесплатные юридические консультации в профсоюзных
органах.
3.2.9. Пользоваться услугами спортивных, культурных и иных
учреждений профсоюза.
3.3. Член профсоюза обязан:
3.3.1. Выполнять Устав профсоюза, решения профсоюзных органов,
принятые в соответствии с настоящим Уставом.
3.3.2. Уплачивать членские взносы ежемесячно, в установленном
размере и порядке.
3.3.3. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие
в реализации его целей и задач.
3.3.4. Проявлять солидарность и поддерживать коллективные
действия, проводимые профсоюзом и его организациями.
3.3.5. Выполнять обязательства, предусмотренные коллективным
договором, соглашениями.
3.3.6. Не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и
его организациям.
3.3.7. В течение месяца со дня поступления на работу встать
на профсоюзный учет.
3.4. Прием в профсоюз проводится по личному заявлению в
установленном порядке.
3.5. Членство в профсоюзе удостоверяется профсоюзным билетом.
3.6. За активное участие в деятельности профсоюза член профсоюза
может быть отмечен следующими видами поощрений: объявление
благодарности, премирование, награждение ценным подарком,
награждение почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюза
и его организаций. Профсоюзные органы могут ходатайствовать
о награждении члена профсоюза государственными наградами,
а также почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюзных
объединений, в которые входит профсоюз и его организации.
3.7. За невыполнение настоящего Устава к члену профсоюза
могут быть применены следующие взыскания: предупреждение,
выговор, отзыв из выборного профсоюзного органа, исключение
из членов профсоюза.
3.8. Исключение из членов профсоюза осуществляется в случаях:
- неуплаты членских взносов без уважительных причин в
течение трех месяцев;
- невыполнения членом профсоюза без уважительных причин
обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если
к члену профсоюза ранее, в течение года, применялись меры
взыскания;
- невыполнения решений профсоюзных органов;
- совершения действий, нанесших материальный или иной
ущерб профсоюзу или его организациям.
3.9. Решение о наложении взыскания принимается профсоюзными
органами в установленном порядке.
3.10. Решение о наложении взыскания принимается в присутствии
члена профсоюза. Отказ члена профсоюза или неявка без уважительной
причины не могут быть препятствием для принятия решения о
наложении взыскания.
3.11. Взыскание может быть обжаловано членом профсоюза в
вышестоящем профсоюзном органе в течение одного месяца.
3.12. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в
профсоюз по истечении одного года.
3.13. Добровольный выход из профсоюза осуществляется по
личному заявлению.
3.14. Вышедший или исключенный из профсоюза теряет право
на индивидуальную защиту профсоюза, пользование имуществом
и средствами профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов
не возвращается.
4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
4.1. Организационная структура профсоюза включает:
- первичные профсоюзные организации, объединяющие членов
профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии,
в одном учреждении, одной организации;
- объединенные профсоюзные организации, объединяющие членов
профсоюза, работающих на нескольких предприятиях, в нескольких
учреждениях и организациях как связанных, так и не связанных
общими производственными и профессиональными интересами.
Такие организации и их профсоюзные органы действуют в соответствии
с принципами и порядком работы первичных профсоюзных организаций;
- территориальные организации профсоюза, объединяющие
членов первичных или объединенных профсоюзных организаций,
действующих на территории одного или нескольких субъектов
Российской Федерации, либо на территории города или района.
4.2. Первичные, объединенные и территориальные профсоюзные
организации и их выборные органы действуют в рамках данного
Устава, общих положений и соответствующих положений о них.
4.3. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе:
4.3.1. Самостоятельности профсоюзных организаций и их выборных
органов в пределах уставных требований.
4.3.2. Выборности всех профсоюзных органов снизу доверху
и регулярной отчетности перед избравшими их членами профсоюза
и вышестоящими профсоюзными органами.
4.3.3. Гласности в работе всех профсоюзных организаций и
профсоюзных органов.
4.3.4. Коллективности в работе всех профсоюзных организаций,
профсоюзных органов, свободы мнений и дискуссий, единства
действий после принятия решения, а также личной ответственности
членов профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных
поручений.
4.3.5. Обязательности исполнения нижестоящими профсоюзными
органами решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых
в пределах компетенции, определенной Уставом профсоюза.
4.3.6. Солидарности и единства действий всех профсоюзных
организаций и их профсоюзных органов в реализации целей и
задач профсоюза. Недопустимости сепаратизма в их деятельности.
4.3.7. Обязательности выполнения Устава профсоюза.
4.4. В рамках профсоюза могут создаваться ассоциации и секции
по трудовым, профессиональным и другим признакам. Права,
обязанности и функции этих формирований регламентируются
положениями, утвержденными вышестоящими профсоюзными органами
в пределах их компетенции, и не должны противоречить Уставу
профсоюза.
4.5. Высшими органами профсоюза являются:
- для первичной и объединенной профсоюзной организации
- собрание или конференция;
- для территориальной организации профсоюза - конференция;
- для профсоюза - съезд или конференция.
4.6. Профсоюзные органы избираются на собрании, конференции,
съезде или формируются по принципу прямого делегирования,
когда одновременно с выборами делегатов конференций или съезда
производится делегирование членов профсоюзного органа. Окончательное
решение об избрании профсоюзного органа принимается на собрании,
конференции, съезде профсоюза. В случае формирования профсоюзных
органов по принципу прямого делегирования профсоюзные организации
имеют право отзыва и замены своих представителей в этих органах.
Такие решения утверждаются на заседании соответствующего
профсоюзного органа.
4.7. Выборы профсоюзных органов (в организациях не ниже
первичной) проводятся один раз в пять лет, в рамках отчетно-выборной
кампании в профсоюзе. Отчеты профсоюзных органов проводятся
ежегодно на расширенных заседаниях, собраниях, конференциях,
пленумах.
4.8. Досрочные выборы любого профсоюзного органа, его руководителя
могут быть проведены по требованию не менее одной трети членов
профсоюза, объединяемых профсоюзной организацией, по решению
профсоюзного органа или по предложению вышестоящего профсоюзного
органа. В случае досрочных выборов сроки полномочий вновь
избранных профсоюзных органов и их руководителей устанавливаются
до проведения очередной отчетно-выборной кампании в профсоюзе.
4.9. Количественный состав и порядок выборов делегатов на
конференцию, съезд, норму представительства в избираемом
профсоюзном органе определяет профсоюзный орган предыдущего
созыва.
4.10. Порядок формирования и форму голосования при выборах
профсоюзного органа, руководителей профсоюзной организации,
профсоюза определяет собрание, конференция, пленум, съезд.
4.11. При выборах членов профсоюзных органов и их руководителей
избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число
голосов по отношению к другим кандидатам и больше половины
голосов участников собрания, делегатов конференции, пленума,
съезда, членов профсоюзного органа, принявших участие в голосовании
при наличии кворума.
4.12. Председатель профсоюзной организации, председатель
профсоюза и их заместители, председатель ревизионной комиссии
являются делегатами соответствующих конференций и съездов
по должности.
4.13. Профсоюзные органы первичных, объединенных и территориальных
организаций профсоюза для ведения текущей работы могут избирать
из своего состава президиум, самостоятельно определив его
полномочия и порядок работы.
4.14. Профсоюзные собрания, заседания профсоюзных органов,
их президиумов, пленумы ЦК профсоюза, заседания его президиума
считаются правомочными, если в них участвуют более половины
членов профсоюзной организации, членов профсоюзного органа,
членов ЦК профсоюза, президиума. Профсоюзные конференции
и съезды считаются правомочными при участии в них не менее
двух третей делегатов.
4.15. Решения собраний, конференций, съезда, ЦК профсоюза,
профсоюзных органов принимаются большинством голосов участников
собрания, делегатов конференции, съезда, членов профсоюзного
органа, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума
(если другими статьями Устава не установлен иной порядок
принятия решения). Председатель первичной, объединенной,
территориальной профсоюзной организации, председатель профсоюза
обладают правом решающего голоса при принятии решений профсоюзных
органов в случае равенства голосов.
4.16. Профсоюзные органы создают постоянные и временные
комиссии, определяют их полномочия и порядок работы.
4.17. К профсоюзным организациям, нарушающим Устав профсоюза,
вышестоящим профсоюзным органом могут быть применены следующие
меры:
- предупреждение, с уведомлением членов профсоюзной организации;
- вывод профсоюзной организации из структуры профсоюза
по решению ЦК профсоюза, с последующим уведомлением соответствующих
органов.
5. ПЕРВИЧНЫЕ, ОБЪЕДИНЕННЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение
членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии,
в одном учреждении, одной организации или обучающихся в одном
учебном заведении, при наличии не менее 5 членов профсоюза.
5.2. Решение о создании первичной профсоюзной организации
и вхождении в профсоюз принимается собранием членов профсоюза,
конференцией, о чем сообщается в вышестоящий профсоюзный
орган, а там, где их нет, в ЦК профсоюза. Решение о включении
первичной профсоюзной организации в состав профсоюза принимается
соответствующими вышестоящими органами. Первичные профсоюзные
организации, имеющие территориальную и производственную общность,
могут создавать объединенные профсоюзные организации. Такие
решения утверждаются президиумом ЦК профсоюза.
5.3. Первичная организация структурно может входить в состав
объединенной профсоюзной организации или территориальной
организации профсоюза.
5.4. Первичная, объединенная профсоюзная организация осуществляет
в установленном законом порядке представительство и защиту
интересов членов профсоюза предприятия, учреждения, организации.
5.5. Первичная, объединенная профсоюзная организация действует
на основании Устава профсоюза, Общего положения о первичной,
объединенной профсоюзной организации, принятого ЦК профсоюза
или положения, принятого первичной, объединенной профсоюзной
организацией.
5.6. Первичные, объединенные профсоюзные организации имеют
право:
5.6.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные
органы, отзывать и заменять их в установленном порядке.
5.6.2. Участвовать через своих представителей в работе профсоюзных
органов.
5.6.3. Вносить проекты документов и предложения в вышестоящие
профсоюзные органы, получать информацию о результатах их
рассмотрения.
5.6.4. Обращаться в соответствующие органы государственной
власти, органы местного самоуправления или судебные органы
для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной,
объединенной профсоюзной организации и защитой прав и интересов
членов профсоюза.
5.6.5. Участвовать в разработке предложений профсоюза к
проектам законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих
социально-трудовые права работников.
5.6.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности
вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению
коллективных договоров, отраслевого тарифного соглашения,
региональных, территориальных и иных соглашений.
5.6.7. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями
об организации массовых акций, в том числе проведении митингов,
демонстра-ций, шествий, пикетирований, а также о поддержке
профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной, объединенной
профсоюзной организацией.
5.6.8. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы для получения
консультаций, организационной, юридической и другой помощи.
5.6.9. Принимать участие в разработке различных программ
и создании фондов профсоюза.
5.6.10. Использовать возможности вышестоящих профсоюзных
организаций для обучения профсоюзных кадров и актива, получения
и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
5.6.11. Вносить предложения в вышестоящие профсоюзные органы
о поощрении членов профсоюза в соответствии с настоящим Уставом.
5.6.12. Пользоваться и распоряжаться имуществом и денежными
средствами, принадлежащими ей на праве собственности.
5.6.13. Создавать кассы взаимопомощи.
5.7. Первичные, объединенные профсоюзные организации обязаны:
5.7.1. Выполнять настоящий Устав и решения вышестоящих профсоюзных
органов, принятых в соответствии с Уставом профсоюза.
5.7.2. Производить отчисления от членских взносов в вышестоящие
профсоюзные органы в соответствии с установленным порядком,
сроками и размерами.
5.7.3. Заключать коллективный договор, содействовать заключению
и выполнению отраслевого тарифного соглашения, региональных,
территориальных и иных соглашений.
5.7.4. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное
участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность
при защите прав и интересов членов профсоюза.
5.7.5. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых
принципиальных решениях и действиях, затрагивающих интересы
профсоюза.
5.7.6. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы финансовую
и статистическую отчетность по установленным формам.
5.7.7. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о заключении
договоров и соглашений с политическими движениями и партиями,
вступлении в региональные профсоюзные объединения и выходе
из них, заключении с ними договоров и соглашений.
5.7.8. Рассматривать вопросы, предложенные вышестоящими
профсоюзными органами.
5.7.9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации
и проведении коллективных действий профсоюза.
5.7.10. Не допускать действий, наносящих ущерб профсоюзу.
5.8. Органами первичной, объединенной профсоюзной организации
являются:
- собрание, конференция - высший орган;
- профсоюзный комитет - руководящий выборный профсоюзный
орган, подотчетный собранию, конференции;
- президиум профсоюзного комитета - исполнительный выборный
профсоюзный орган, подотчетный профсоюзному комитету;
- председатель первичной, объединенной профсоюзной организации
- выборный руководитель, подотчетный собранию, конференции
и профсоюзному комитету;
- ревизионная комиссия - выборный контрольно-ревизионный
орган, подотчетный собранию, конференции.
5.9. Собрание, конференция созываются:
- по решению профсоюзного комитета;
- по инициативе более одной трети членов профсоюза данной
организации;
- по решению вышестоящего профсоюзного органа.
5.10. Собрание, конференция:
5.10.1. Определяет основные направления деятельности первичной,
объединенной профсоюзной организации.
5.10.2. Заслушивает отчеты профсоюзного комитета и ревизионной
комиссии по всем направлениям их деятельности, а также о
выполнении решений собраний, конференций, принимает решения
об оценке их деятельности.
5.10.3. Утверждает положение о первичной, объединенной профсоюзной
организации и вносит в него изменения и дополнения.
5.10.4. Избирает или утверждает при формировании прямым
делегированием профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.
5.10.5. Принимает решение о вхождении и выходе из профсоюза,
объединенной или территориальной организации профсоюза.
5.10.6. Принимает решение о реорганизации или ликвидации
профсоюзной организации.
5.10.7. Избирает председателя первичной, объединенной профсоюзной
организации либо делегирует эти полномочия профсоюзному органу.
5.10.8. Избирает делегатов на конференции и съезды профсоюза,
а также своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы
в соответствии с утвержденными нормами представительства.
5.10.9. Решает другие вопросы, предусмотренные настоящим
Уставом.
5.11. Решения по вопросам, предусмотренным в подпунктах
5.10.1.- 5.10.6., относятся к исключительной компетенции
собрания, конференции.
5.12. Профсоюзный комитет:
5.12.1. Руководит деятельностью структурных подразделений
первичной, объединенной профсоюзной организации (цеховых
комитетов, профбюро, учкомов, профгрупп и других) по выполнению
решений собрания, конференции, своих решений, решений вышестоящих
профсоюзных органов, съезда. Может передавать часть своих
прав и функций цеховым комитетам, профбюро.
5.12.2. Заслушивает отчеты президиума профсоюзного комитета
и председателя первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.12.3. Выносит на решение собрания, конференции вопросы
реорганизации, ликвидации первичной, объединенной профсоюзной
организации.
5.12.4. Утверждает структуру первичной, объединенной профсоюзной
организации.
5.12.5. Устанавливает сроки проведения выборов профсоюзных
органов структурных подразделений первичной, объединенной
профсоюзной организации.
5.12.6. Избирает президиум профсоюзного комитета, определяет
его компетенцию, принимает решение о досрочном прекращении
его полномочий.
5.12.7. По решению собрания, конференции избирает председателя
первичной, объединенной профсоюзной организации из числа
членов профсоюзного комитета.
5.12.8. Избирает заместителей председателя первичной, объединенной
профсоюзной организации из числа членов профсоюзного комитета.
5.12.9. Утверждает штатное расписание аппарата профсоюзного
комитета в соответствии с нормативными документами профсоюза.
5.12.10. Утверждает документы профсоюзной организации, определяющие
порядок деятельности ее профсоюзных органов.
5.12.11. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного
бюджета первичной, объединенной профсоюзной организации и
вносит в нее изменения и дополнения.
5.12.12. Утверждает годовой отчет об исполнении сметы доходов
и расходов.
5.12.13. Принимает решения о вступлении в региональные и
другие профсоюзные объединения и выходе из них, заключении
с ними договоров и соглашений.
5.12.14. Организует и ведет переговоры по заключению коллективного
договора от имени работников предприятия, учреждения, организации,
осуществляет контроль его выполнения.
5.12.15. Контролирует соблюдение законов и иных нормативно-правовых
актов о труде, занятости, социальном обеспечении, охране
труда и здоровья работников.
5.12.16. В соответствии с действующим законодательством
принимает участие в управлении внебюджетными социальными
фондами,
5.12.17. Принимает участие в разрешении индивидуальных и
коллективных трудовых споров.
5.12.18. Заслушивает информацию работодателя или его представителей
по социально-трудовым вопросам и вопросам охраны труда.
5.12.19. Оказывает помощь и поддержку организациям культуры,
физкультурным и оздоровительным организациям.
5.12.20. Организует обучение профсоюзного актива.
5.12.21. Участвует в управлении предприятием, организацией
в соответствии с действующим законодательством, коллективным
договором, соглашением.
5.12.22. Решает иные вопросы деятельности первичной, объединенной
профсоюзной организации.
5.13. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 5.12.2
- 5.12.6. и 5.12.9. - 5.12.13., относятся к исключительной
компетенции профсоюзного комитета.
5.14. Председатель первичной, объединенной профсоюзной организации:
5.14.1. Без доверенности осуществляет действия от имени
первичной, объединенной профсоюзной организации, представляет
её интересы в органах государственной власти и местного самоуправления,
общественных и иных организациях и учреждениях, ведет переговоры
с работодателем.
5.14.2. Организует и контролирует выполнение решений собрания,
конференции, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных
органов.
5.14.3. В необходимых случаях делает заявления, направляет
обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации.
5.14.4. Организует работу профсоюзного комитета и его президиума,
подготовку и проведение собраний, конференций.
5.14.5. Управляет имуществом и денежными средствами профсоюзной
организации, проводит финансовые операции, заключает договоры
и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным
комитетом, с последующим информированием профсоюзного комитета.
5.14.6. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета
в банках и является распорядителем по этим счетам.
5.14.7. Обеспечивает полноту и своевременность поступления
членских профсоюзных взносов.
5.14.8. Подписывает от имени первичной, объединенной профсоюзной
организации исковые заявления в судебные органы.
5.14.9. Выдает доверенности от имени первичной, объединенной
профсоюзной организации.
5.14.10. Определяет обязанности заместителей председателя
первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.14.11. Руководит работой аппарата профсоюзного комитета.
5.14.12. Представляет профсоюзному комитету предложения
по штатному расписанию аппарата профсоюзного комитета.
5.14.13. Пользуется правом найма и увольнения работников
аппарата профсоюзного комитета, заключает с ними трудовые
договоры.
5.14.14. Выполняет другие функции, предоставленные ему профсоюзным
комитетом, в пределах уставных требований.
5.15. С председателем первичной, объединенной профсоюзной
организации заключается трудовой договор. Трудовой договор
подписывает председатель профсоюза.
5.16. Ликвидация первичной, объединенной профсоюзной организации
в случае ликвидации предприятия производится по решению президиума
ЦК профсоюза с внесением изменений в организационную структуру
профсоюза и уведомлением соответствующих органов.
5.17. Деятельность первичной, объединенной профсоюзной организации
может быть прекращена по решению судебных органов в соответствии
с действующим законодательством.
6. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
6.1. Территориальная организация профсоюза - добровольное
объединение членов первичных, объединенных профсоюзных организаций,
действующих на территории республики, региона, области, города.
6.2. Решение о создании территориальной организации профсоюза
принимается на учредительной конференции первичных, объединенных
профсоюзных организаций и направляется в президиум ЦК профсоюза
для утверждения.
6.3. Территориальная организация профсоюза представляет
и защищает социально-трудовые права и интересы членов профсоюза,
первичных, объединенных профсоюзных организаций в соответствующих
органах государственной власти, органах местного самоуправления,
объединениях работодателей и общественных объединениях.
6.4. Территориальная организация профсоюза действует на
основании Устава профсоюза, Общего положения о территориальной
организации профсоюза, принятого ЦК профсоюза или положения,
принятого территориальной организацией профсоюза в соответствии
с настоящим Уставом.
6.5. Территориальная организация профсоюза имеет право:
6.5.1. Избирать или делегировать своих представителей в
профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
6.5.2. Участвовать через своих представителей в работе профсоюзных
органов.
6.5.3. Вносить проекты документов и предложения в вышестоящие
профсоюзные органы, получать информацию о результатах их
рассмотрения.
6.5.4. Обращаться в соответствующие органы государственной
власти, органы местного самоуправления или судебные органы
для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной
организации профсоюза и защитой прав и интересов членов профсоюза.
6.5.5. Участвовать в разработке предложений профсоюза к
проектам законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих
социально-трудовые права работников.
6.5.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности
вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению
отраслевого тарифного соглашения, региональных, территориальных
и иных соглашений.
6.5.7. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями
об организации массовых акций, в том числе проведении митингов,
демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке
действий, проводимых территориальной организацией профсоюза.
6.5.8. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы для получения
консультаций, организационной, юридической и другой помощи.
6.5.9. Принимать участие в разработке различных программ
и создании фондов профсоюза.
6.5.10. Использовать возможности вышестоящих профсоюзных
организаций для обучения профсоюзных кадров и актива, получения
и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
6.5.11. Вносить предложения в вышестоящие профсоюзные органы
о поощрении членов профсоюза в соответствии с настоящим Уставом.
6.5.12. Пользоваться и распоряжаться имуществом и денежными
средствами, принадлежащими ей на правах собственности.
6.5.13. Создавать кассы взаимопомощи.
6.6. Территориальная организация профсоюза обязана:
6.6.1. Выполнять настоящий Устав и решения вышестоящих профсоюзных
органов, принятых в соответствии с Уставом профсоюза.
6.6.2. Производить отчисления от членских взносов в ЦК профсоюза
в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.
6.6.3. Заключать региональное, территориальное тарифное
соглашение, содействовать заключению и выполнению коллективных
договоров, отраслевого тарифного соглашения и иных соглашений.
6.6.4. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное
участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность
в защите прав и интересов членов профсоюза.
6.6.5. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых
принципиальных решениях и действиях, затрагивающих интересы
профсоюза.
6.6.6. Представлять в ЦК профсоюза финансовую и статистическую
отчетность по установленным формам.
6.6.7. Информировать ЦК профсоюза о заключении договоров
и соглашений с политическими движениями и партиями, вступлении
в региональные профсоюзные объединения и выходе из них, заключении
с ними договоров и соглашений.
6.6.8. Рассматривать вопросы, предложенные вышестоящими
органами профсоюза.
6.6.9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации
и проведении коллективных действий профсоюза.
6.6.10. Не допускать действий, наносящих ущерб профсоюзу.
6.7. Органами территориальной организации профсоюза являются:
- конференция - высший орган;
- территориальный комитет - руководящий выборный орган,
подотчетный конференции;
- президиум территориального комитета - исполнительный
выборный орган, подотчетный территориальному комитету;
- председатель территориальной организации профсоюза -
выборный руководитель, подотчетный конференции и территориальному
комитету;
- ревизионная комиссия - выборный контрольно-ревизионный
орган, подотчетный конференции.
6.8. Конференция территориальной организации профсоюза созывается:
- по решению территориального комитета профсоюза;
- по решению более одной трети членов профсоюза данной
организации;
- по решению вышестоящего профсоюзного органа.
6.9. Конференция:
6.9.1. Определяет основные направления деятельности территориальной
организации профсоюза.
6.9.2. Заслушивает отчеты территориального комитета и ревизионной
комиссии по всем направлениям их деятельности, а также выполнении
решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, принимает
решения об оценке их деятельности.
6.9.3.Утверждает положение о территориальной организации
профсоюза.
6.9.4. Избирает или утверждает при формировании прямым делегированием
территориальный комитет, ревизионную комиссию.
6.9.5. Принимает решения о вхождении и выходе из профсоюза.
6.9.6. Принимает решения о реорганизации или ликвидации
профсоюзной организации.
6.9.7. Избирает председателя территориальной организации
профсоюза или делегирует это право профсоюзному органу.
6.9.8. Избирает делегатов на конференции и съезды профсоюза,
а также своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы
в соответствии с утвержденными нормами представительства.
6.9.9. Решает другие вопросы, предусмотренные настоящим
Уставом.
6.10. Решения по вопросам, предусмотренным в подпунктах
6.9.1. - 6.9.6., относятся к исключительной компетенции конференции.
6.11. Территориальный комитет:
6.11.1. Руководит деятельностью структурных подразделений
территориальной организации профсоюза по выполнению решений,
своих решений, вышестоящих профсоюзных органов, съезда. Передает
им часть своих прав и функций.
6.11.2. Заслушивает отчеты президиума территориального комитета
и председателя территориальной организации профсоюза.
6.11.3. Выносит на решение конференции вопросы реорганизации,
ликвидации территориальной организации профсоюза.
6.11.4. Утверждает организационную структуру территориальной
организации профсоюза.
6.11.5. Устанавливает сроки выборов профсоюзных органов
в структурных подразделениях территориальной организации
профсоюза.
6.11.6. Избирает президиум территориального комитета, определяет
его компетенцию, принимает решение о досрочном прекращении
его полномочий.
6.11.7. По решению конференции избирает председателя территориальной
организации профсоюза из числа членов территориального комитета.
6.11.8. Избирает заместителей председателя территориальной
организации профсоюза из числа членов территориального комитета.
6.11.9. Утверждает штатное расписание аппарата территориального
комитета в соответствии с нормативными документами профсоюза.
6.11.10. Утверждает документы профсоюзной организации, определяющие
порядок деятельности ее профсоюзных органов.
6.11.11. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного
бюджета территориальной организации профсоюза и вносит в
нее изменения и дополнения.
6.11.12. Утверждает годовой отчет об исполнении сметы доходов
и расходов.
6.11.13. Утверждает размер отчислений от членских взносов
на деятельность территориального комитета.
6.11.14. Принимает решения о вступлении в региональные и
другие профсоюзные объединения и выходе из них, заключении
с ними договоров и соглашений.
6.11.15. Организует и ведет переговоры по заключению регионального,
территориального тарифного соглашения от имени работников,
осуществляет контроль его выполнения.
6.11.16. Контролирует соблюдение законов и иных нормативно-правовых
актов о труде, занятости, социальном обеспечении, охране
труда и здоровья работников.
6.11.17. В соответствии с действующим законодательством
принимает участие в управлении внебюджетными социальными
фондами.
6.11.18. Принимает участие в разрешении индивидуальных и
коллективных трудовых споров.
6.11.19. Заслушивает информацию работодателей или их представителей
по социально-трудовым вопросам и вопросам охраны труда.
6.11.20. Оказывает помощь и поддержку организациям культуры,
физкультурным и оздоровительным организациям.
6.11.21. Организует обучение профсоюзного актива.
6.11.22. Решает иные вопросы деятельности территориальной
организации профсоюза.
6.12. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 6.11.2.
- 6.11.6. и 6.11.9. - 6.11.13., относятся к исключительной
компетенции территориального комитета.
6.13. Председатель территориальной организации профсоюза:
6.13.1. Без доверенности осуществляет действия от имени
территориальной организации профсоюза, представляет ее интересы
в органах государственной власти и местного самоуправления,
общественных и иных организациях и учреждениях, ведет переговоры
с работодателями.
6.13.2. Организует и контролирует выполнение решений конференции,
территориального комитета и вышестоящих профсоюзных органов.
Информирует членов профсоюза об их выполнении.
6.13.3. В необходимых случаях делает заявления, направляет
обращения и ходатайства от имени территориальной организации
профсоюза.
6.13.4. Организует работу территориального комитета и его
президиума, подготовку и проведение конференций.
6.13.5. Управляет имуществом и денежными средствами территориальной
организации профсоюза, проводит финансовые операции, заключает
договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных
ему территориальным комитетом с последующим его информированием.
6.13.6. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета
в банках и является распорядителем по этим счетам.
6.13.7. Обеспечивает полноту и своевременность поступления
членских профсоюзных взносов.
6.13.8. Подписывает от имени территориальной организации
профсоюза исковые заявления, направляемые в судебные органы.
6.13.9. Выдает доверенности от имени территориальной организации
профсоюза.
6.13.10. Определяет обязанности заместителей председателя
территориальной организации профсоюза.
6.13.11. Руководит работой аппарата территориального комитета.
6.13.12. Представляет территориальному комитету предложения
по штатному расписанию его аппарата.
6.13.13. Пользуется правом найма и увольнения работников
аппарата территориального комитета, заключает с ними трудовые
договоры.
6.13.14. Выполняет другие функции, предоставленные ему территориальным
комитетом, в пределах уставных требований.
6.14.15. С председателем территориальной организации профсоюза
заключается трудовой договор. Трудовой договор подписывает
председатель профсоюза.
6.15. Деятельность территориальной организации профсоюза
может быть прекращена по решению судебных органов в соответствии
с действующим законодательством.
7. ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА
7.1. Центральными органами профсоюза являются:
- съезд, конференция - высший орган профсоюза;
- Центральный комитет - руководящий выборный орган профсоюза,
подотчетный съезду;
- президиум Центрального комитета - исполнительный выборный
орган профсоюза, подотчетный Центральному комитету;
- председатель профсоюза - выборный руководитель профсоюза,
подотчетный съезду и Центральному комитету;
- ревизионная комиссия профсоюза - выборный контрольно-ревизион-ный
орган профсоюза, подотчетный съезду.
7.2. Съезд созывается ЦК профсоюза один раз в пять лет.
Внеочередной съезд созывается по требованию первичных, объединенных
и территориальных профсоюзных организаций, объединяющих более
одной трети членов профсоюза или по решению ЦК профсоюза.
Решение о созыве и повестке дня съезда принимается не позже,
чем за шесть месяцев до даты открытия съезда, а внеочередного
- не позже, чем за два месяца. Повестка дня съезда предлагается
ЦК профсоюза, ревизионной комиссией и делегатами съезда.
Между съездами может созываться профсоюзная конференция.
7.3. Съезд профсоюза:
7.3.1. Заслушивает отчеты о деятельности ЦК профсоюза, ревизионной
комиссии по всем направлениям их деятельности, а также о
выполнении решений съезда.
7.3.2. Определяет очередные задачи и программу действий
профсоюза.
7.3.3. Избирает или утверждает при формировании прямым
делегированием ЦК профсоюза и ревизионную комиссию.
7.3.4. Избирает председателя профсоюза и председателя ревизионной
комиссии. Председатель профсоюза входит в состав ЦК профсоюза
и президиума ЦК профсоюза по должности.
7.3.5. Избирает заместителей председателя профсоюза либо
делегирует это право ЦК профсоюза. Заместители председателя
профсоюза входят в состав ЦК профсоюза и президиума ЦК профсоюза
по должности.
7.3.6. Утверждает Устав профсоюза, вносит в него изменения
и дополнения.
7.3.7. Принимает решения о реорганизации или ликвидации
профсоюза.
7.4. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 7.3.1.
- 7.3.4., относятся к исключительной компетенции съезда.
7.5. Председатель профсоюза, заместители председателя профсоюза
и председатель ревизионной комиссии профсоюза являются делегатами
съезда, конференции по должности.
7.6. Члены ЦК профсоюза и ревизионной комиссии, не избранные
делегатами съезда, являются его участниками с правом совещательного
голоса.
7.7. Конференция:
7.7.1. Вносит изменения и дополнения в Устав профсоюза.
7.7.2. Решает иные вопросы деятельности профсоюза кроме
вопросов, относящихся к исключительной компетенции съезда.
7.8. Центральный комитет профсоюза:
7.8.1. Организует и контролирует выполнение решений съезда,
положений настоящего Устава и Программы профсоюза.
7.8.2. Осуществляет руководство работой профсоюза между
съездами.
7.8.3. Принимает решения о созыве съезда, проведении других
обще профсоюзных мероприятий.
7.8.4. Определяет порядок избрания ЦК профсоюза и ревизионной
комиссии, рекомендует его съезду.
7.8.5. При формировании ЦК профсоюза по принципу прямого
делегирования утверждает норму представительства от профсоюзных
организаций.
7.8.6. Подтверждает полномочия вновь избранных членов ЦК
профсоюза между съездами.
7.8.7. Определяет количество делегатов съезда и утверждает
норму представительства от профсоюзных организаций.
7.8.8. Утверждает Общие положения о первичной, объединенной
и территориальной профсоюзных организациях, вносит в них
изменения и дополнения.
7.8.9. По решению съезда избирает заместителей председателей
профсоюза.
7.8.10. Избирает президиум ЦК профсоюза.
7.8.11. Выносит на решение съезда вопросы реорганизации
или ликвидации профсоюза.
7.8.12. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного
бюджета ЦК профсоюза, вносит в неё изменения.
7.8.13. Утверждает годовой отчет об исполнении сметы доходов
и расходов. 7.8.14. Утверждает размер отчислений от членских
взносов профсоюзных организаций в ЦК профсоюза.
7.8.15. Управляет имуществом профсоюза, образует отраслевые
профсоюзные фонды, учреждает коммерческие и некоммерческие
организации.
7.8.16. Принимает решения о выводе профсоюзных организаций,
нарушающих Устав профсоюза, из структуры профсоюза.
7.8.17. Утверждает внутренние документы профсоюза, определяющие
порядок деятельности профсоюзных организаций и их органов.
7.8.18. Принимает решения об участии профсоюза в других
организациях.
7.8.19. Принимает решения о создании ассоциаций, секций,
постоянных комиссий, утверждает их состав.
7.8.20. Организует профсоюзный контроль за соблюдением законов
и иных нормативно-правовых актов о труде, занятости, социальном
страховании, охране труда и здоровья работников.
7.8.21. Определяет основные позиции профсоюза в переговорах
по заключению отраслевого тарифного соглашения.
7.8.22. Решает иные вопросы деятельности профсоюза.
7.9. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 7.7.1.
- 7.7.16., относятся к исключительной компетенции ЦК профсоюза.
7.10. Пленум ЦК профсоюза созывается по мере необходимости,
но не менее двух раз в год.
7.11. Президиум ЦК профсоюза:
7.11.1. Организует и контролирует выполнение решений съезда
и ЦК профсоюза. Планирует работу ЦК профсоюза.
7.11.2. Руководит деятельностью профсоюза между пленумами
ЦК проф-союза.
7.11.3. Реализует основные цели и задачи профсоюза.
7.11.4. Координирует деятельность первичных, объединенных
и территориальных профсоюзных организаций, осуществляет контроль
за уставной деятельностью их выборных органов. Заслушивает
профсоюзные организации по вопросам выполнения уставных требований.
7.11.5. Оказывает профсоюзным организациям методическую,
организационную, информационную, правовую помощь, обобщает
и распространяет положительный опыт работы.
7.11.6. Принимает решения о включении профсоюзных организаций
в состав профсоюза и их выбытии, осуществляет учет профсоюзных
организаций.
7.11.7. Принимает решения о реорганизации профсоюзных организаций
(слиянии, выделении, разделении, присоединении, преобразовании)
или их ликвидации.
7.11.8. Созывает конференции, пленумы ЦК профсоюза, организует
другие обще профсоюзные мероприятия, утверждает их повестку
дня.
7.11.9. Избирает делегатов на съезды профсоюзных объединений,
в том числе международных, в которые входит профсоюз, а также
своих представителей в состав их выборных органов.
7.11.10. Назначает представителей профсоюза для ведения
коллективных переговоров.
7.11.11. В соответствии с утвержденной сметой принимает
решения о расходовании средств ЦК профсоюза, а также о расходовании
средств созданных профсоюзом фондов.
7.11.12. По предложению председателя профсоюза утверждает
штатное расписание аппарата .
7.11.13. Утверждает руководителей структурных подразделений
аппарата ЦК профсоюза.
7.11.14. Определяет перечень и утверждает формы финансовой
и статистической отчетности, представляемой профсоюзными
организациями в ЦК профсоюза.
7.11.15. Учреждает печатные органы и организует информационно-издательскую
деятельность.
7.11.16. Осуществляет связи с профсоюзами России и других
стран, их объединениями, международными профсоюзными организациями
и другими международными организациями.
7.11.17. Утверждает систему морального и материального поощрения
членов профсоюза.
7.11.18. Утверждает знаки отличия профсоюза и положения
о них.
7.11.19. Принимает решения о поощрении членов профсоюза:
объявлении благодарности, премировании, награждении ценными
подарками, почетными грамотами и иными знаками отличия.
7.11.20. Ходатайствует о награждении членов профсоюза почетными
грамотами и иными знаками отличия профсоюзных объединений,
в которые входит профсоюз.
7.11.21. В установленном порядке ходатайствует перед соответствующими
органами о представлении к награждению государственными наградами
и к присвоению званий за отличие в труде.
7.11.22. Утверждает символику профсоюза.
7.11.23. Определяет условия оплаты труда председателя профсоюза.
7.11.24. Осуществляет другие функции, делегированные ЦК
профсоюза. 7.11.25. Решает иные вопросы деятельности профсоюза.
7.12. Председатель профсоюза:
7.12.1. Организует выполнение решений съезда, ЦК профсоюза
и президиума ЦК профсоюза.
7.12.2. Представляет профсоюз в органах государственной
власти и местного самоуправления, объединениях работодателей,
общественных объединениях и их органах, в иных организациях,
средствах массовой информации, а также в международных организациях.
7.12.3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет
обращения и ходатайства от имени профсоюза.
7.12.4. Докладывает ЦК профсоюза о работе президиума ЦК
профсоюза.
7.12.5. Руководит работой аппарата.
7.12.6. Действует без доверенности от имени профсоюза.
7.12.7. Выдает доверенности от имени профсоюза и определяет
порядок выдачи доверенностей заместителями председателя профсоюза.
7.12.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры
и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему ЦК
профсоюза.
7.12.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета
в банках и является распорядителем по этим счетам.
7.12.10. Контролирует полноту и своевременность поступления
в ЦК профсоюза отчислений от членских взносов.
7.12.11. Подписывает от имени профсоюза исковые заявления
в судебные органы.
7.12.12. От имени профсоюза подписывает отраслевое тарифное
соглашение.
7.12.13. Определяет обязанности заместителей председателя
профсоюза.
7.12.14. Созывает заседания президиума ЦК профсоюза.
7.12.15. Председательствует на пленумах ЦК профсоюза и заседаниях
президиума ЦК профсоюза.
7.12.16. Пользуется правом найма и увольнения работников
аппарата ЦК профсоюза.
7.12.17. Принимает решения об организации проверок работы
первичных, объединенных и территориальных организаций профсоюза
по выполнению требований Устава, решений съездов, постановлений
ЦК профсоюза и президиума ЦК профсоюза, проверок финансово-хозяйственной
деятельности.
7.12.18. Решает иные вопросы деятельности профсоюза.
7.13. В отсутствие председателя профсоюза его функции осуществляет
заместитель председателя профсоюза.
7.14. В период между съездами, председатель профсоюза, заместители
председателя профсоюза могут быть освобождены от занимаемой
должности по предложению профсоюзных организаций, объединяющих
не менее одной трети членов профсоюза или по предложению
ЦК профсоюза. Вопрос рассматривается на пленуме ЦК профсоюза.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не
менее двух третей членов ЦК профсоюза.
7.15. Решение об освобождении от должности председателя
профсоюза, заместителей председателя профсоюза по собственному
желанию принимается на пленуме ЦК профсоюза.
7.16. В случаях досрочного освобождения от должности - выборы
председателя профсоюза либо заместителей председателя профсоюза
проводятся на пленуме ЦК профсоюза. Сроки их полномочий устанавливаются
до проведения очередного съезда профсоюза.
8. ИМУЩЕСТВО И ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ПРОФСОЮЗА
8.1. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим
ему на правах собственности имуществом и денежными средствами.
8.2. Имущество профсоюза составляют:
- денежные средства в рублях и иностранной валюте;
- земельные участки, здания, строения, сооружения;
- санаторно-курортные и лечебно-профилактические учреждения,
туристические, спортивные и оздоровительные организации;
- культурно-просветительные, научные и образовательные
организации, издательства, типографии, средства массовой
информации;
- жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь;
- акции, другие ценные бумаги;
- иное имущество, необходимое для обеспечения уставной
деятельности.
8.3. Источниками формирования имущества профсоюза являются:
- ежемесячные взносы членов профсоюза;
- регулярные и единовременные целевые поступления от работодателей,
предусмотренные действующим законодательством, коллективными
договорами и соглашениями, в том числе отраслевым тарифным
соглашением;
- взносы работников, не являющихся членами профсоюза;
- безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования
от юридических и физических лиц, а также поступления из
бюджетов всех уровней, принимаемые для проведения социально-культурных
и иных мероприятий, направленных на обеспечение уставной
деятельности;
- поступления от культурно-просветительных, спортивных
и физкультурных мероприятий;
- доходы от размещения временно свободных денежных средств
в учреждениях банков и других кредитных организациях;
- доходы от ценных бумаг;
- кредиты банков и других кредитных организаций;
- доходы от предпринимательской и издательской деятельности
организаций, созданных профсоюзными органами, либо с их
участием;
- поступления от зарубежных фондов и международных организаций;
- доходы от мероприятий, проводимых профсоюзными организациями;
- иные источники, не запрещенные законодательством.
8.4. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в размере:
- 1% от месячного заработка для работающих членов профсоюза;
- 1% от минимального размера оплаты труда в Российской
Федерации для неработающих пенсионеров, женщин, временно
прекративших работу, учащихся, студентов, безработных.
8.5. Первичная профсоюзная организация решением собрания,
конференции может устанавливать более высокий размер ежемесячных
членских взносов, с последующим утверждением вышестоящим
профсоюзным органом.
8.6. Форма уплаты членских взносов:
- "безналичная" - в соответствии с коллективным
договором, соглашением на основании личного заявления;
- "наличная" - по ведомости.
8.7. Средства, поступающие от членских профсоюзных взносов
и из других источников, расходуются по сметам, утверждаемым
собранием, конференцией, пленумом, профкомом.
Временно свободные денежные средства могут использоваться
для получения доходов от их размещения с помощью финансовых
инструментов, не запрещенных действующим законодательством.
8.8. Профсоюз в установленном порядке осуществляет внешнеэкономическую
деятельность, учреждает некоммерческие и коммерческие организации,
в том числе, банки, страховые компании и акционерные общества,
совместные организации, занимается издательской, просветительской
и преподавательской деятельностью, формирует необходимые
фонды.
8.9. Член профсоюза не имеет права собственности на долю
имущества, принадлежащего профсоюзу, профсоюзной организации.
При выходе члена профсоюза из его состава требования на долю
имущества не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских
взносов не возвращается.
Профсоюзные организации не имеют права собственности на
долю имущества, принадлежащего профсоюзу. При выходе профсоюзной
организации из структуры профсоюза ее требования на долю
имущества не удовлетворяются
8.10. Профсоюз по решению соответствующих профсоюзных органов
вправе совершать в отношении принадлежащего ему имущества
любые действия, не противоречащие действующему законодательству,
в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам
права владения и пользования имуществом, предоставлять имущество
в аренду, в залог, распоряжаться им иным способом.
8.11. Профсоюз вправе приобретать, брать в аренду или во
временное пользование имущество у организаций и граждан.
8.12. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального
законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую
деятельность для достижения целей, предусмотренных Уставом,
и соответствующую этим целям.
9. РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗА
9.1. Контрольно-ревизионными органами профсоюза являются:
- ревизионная комиссия первичной, объединенной профсоюзной
организации, подотчетная собранию, конференции;
- ревизионная комиссия территориальной организации профсоюза,
подотчетная конференции;
- ревизионная комиссия профсоюза, подотчетная съезду.
9.2. Ревизионные комиссии избираются на срок полномочий
соответствующих профсоюзных органов.
9.3. Ревизионные комиссии отчитываются о своей работе на
собрании, конференции, съезде одновременно с профсоюзными
органами.
9.4. Члены ревизионной комиссии не могут одновременно являться
членами соответствующего профсоюзного органа.
9.5. Избрание и досрочное прекращение полномочий членов
ревизионной комиссии относится к исключительной компетенции
высших органов профсоюза, организаций профсоюза.
9.6. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки
(ревизии):
- исполнения профсоюзного бюджета;
- финансово-хозяйственной деятельности соответствующего
профсоюзного органа, а также подведомственных организаций
и учреждений, где не образованы ревизионные комиссии;
- полноты и своевременности получения членских профсоюзных
взносов;
- сохранности денежных средств и материальных ценностей,
правомерности произведенных расходов;
- соблюдения финансовой дисциплины;
- достоверности данных, содержащихся в отчетах и иных
финансовых документах;
- правильности ведения бухгалтерского учета;
- порядка прохождения дел, рассмотрения писем, жалоб и
заявлений;
- правильности ведения делопроизводства.
9.7. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности
профсоюзных органов осуществляется по итогам работы за год
и перед проведением отчетно-выборного собрания, конференции,
съезда профсоюза.
9.8. Внеочередные проверки (ревизии) финансово-хозяйственной
деятельности ЦК профсоюза осуществляются на основании решения
ревизионной комиссии профсоюза, по просьбе ЦК профсоюза,
по требованию профсоюзных организаций, насчитывающих не менее
одной трети членов профсоюза.
9.9. Внеочередные проверки (ревизии) финансово-хозяйственной
деятельности профсоюзных органов первичной, объединенной,
территориальной профсоюзной организации осуществляются по
решению их ревизионных комиссий, по просьбе самого профсоюзного
органа, по требованию не менее одной трети членов профсоюза,
состоящих на учете, а также по решению вышестоящих профсоюзных
органов.
9.10. По требованию ревизионной комиссии лица, занимающие
должности в профсоюзных органах, обязаны представить все
необходимые документы.
9.11. При необходимости, к проведению проверки (ревизии)
могут привлекаться работники аппаратов профсоюзных органов,
другие специалисты.
9.12. Ревизионные комиссии вправе вносить предложения о
созыве внеочередного собрания, конференции, съезда, а также
внеочередного заседания соответствующего профсоюзного органа.
9.13. Расходы, связанные с деятельностью ревизионной комиссии,
производятся за счет профсоюзного бюджета проверяемого профсоюзного
органа.
В случае проведения проверки (ревизии) по инициативе вышестоящего
профсоюзного органа расходы, связанные с деятельностью ревизионной
комиссии, производятся за счет профсоюзного бюджета этого
органа.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
10.1. Профсоюз может быть реорганизован или ликвидирован
в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и законодательством
Российской Федерации.
10.2. Решение о реорганизации профсоюза (слиянии, присоединении,
разделении, выделении) или его ликвидации принимается на
съезде профсоюза большинством не менее двух третей голосов
делегатов, принимающих участие в работе съезда.
10.3. В случае ликвидации профсоюза средства и имущество,
оставшиеся после проведения всех расчетов, возврата кредитов,
ссуд и процентов по ним и проведения других обязательных
платежей, направляются на цели, определяемые решением съезда.
10.4. Ликвидация профсоюза считается завершенной только
после внесения соответствующей записи в единый государственный
реестр общественных объединений и в государственный реестр,
содержащий сведения о создании, реорганизации и ликвидации
юридических лиц.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Решения по вопросам, не предусмотренным настоящим
Уставом, принимаются съездом, конференцией, ЦК профсоюза.
11.2. Местонахождение Центрального комитета профсоюза -
г. Москва. |
